Qual a finalidade do PPRA

ENTENDA QUAL A FINALIDADE DO PPRA.

São as iniciais do Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais – PPRA. Trata-se de uma legislação federal, especificamente a Norma Regulamentadoras no 09, emitida pelo Ministério do Trabalho e Emprego no ano de 1994.

TENHO UMA EMPRESA COM 01 FUNCIONARIO, E OBRIGATORIO TER O PPRA ?

Sim, conforme o item 9.1.1- NR-09 estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA, visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.

QUAL É O OBJETIVO DO PPRA ?

Estabelecer uma metodologia de ação que garanta a preservação da saúde e integridade dos trabalhadores, frente aos riscos dos ambientes de trabalho.

QUAIS SÃO OS RISCOS AMBIENTAIS ?

Para efeito do PPRA, os riscos ambientais são os agentes físicos, químicos, biológicos ergonômicos, e acidentes existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração, intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar acidentes o doenças profissionais.

QUEM DEVE ELABORAR O PPRA ?

São legalmente habilitados os Técnicos de Segurança, Engenheiros de Segurança e Médicos do Trabalho . Sua Empresa precisa de um PPRA ? 

O PPRA É UM DOCUMENTO QUE DEVE SER APRESENTADO À FISCALIZAÇÃO DO MINISTÉRIO DO TRABALHO ?

O PPRA é um programa de ação contínua, não é um documento. Já o documento-base gerado quando de sua elaboração e as ações que compõem o programa podem ser solicitados pelo Auditor Fiscal. Caso a empresa possua o documento-base e não existam evidencias de que esteja sendo praticado, o Fiscal entenderá que o programa não existe por falta de comprimento do cronograma de realizações.

2) O QUE É O PCMSO ?

São as iniciais do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional. Trata-se de uma legislação federal, especificamente a Norma Regulamentadoras no 07, emitida pelo Ministério do Trabalho e Emprego no ano de 1994.

QUAL O OBJETIVO DO PCMSO

O PCMSO monitora por anamnese e exames laboratoriais a saúde dos trabalhadores. Tem por objetivo identificar precocemente qualquer desvio que possa comprometer a saúde dos trabalhadores.

O QUE DEVE SER FEITO PRIMEIRO, O PPRA OU O PCMSO ?

O objetivo do PPRA é levantar os riscos existentes e propor mecanismos de controle. Os riscos NÃO ELIMINADOS são objeto de controle pelo PCMSO. Portanto, sem o PPR não existe PCMSO, devendo ambos estarem permanente ativos sendo a primeira etapa o PPRA.

CONDOMÍNIOS SÃO OBRIGADOS A MANTER ESTES PROGRAMAS ?

Os condomínios, bares, pequenos comércios são obrigados a ter estes documentos por empregam funcionários em regime de CLT. Não existe exceção. O objetivo desta legislação é proteger os trabalhadores, porém também se destina a proteger os empregadores. Levantados os riscos e comunicando as condutas de proteção, os trabalhadores são obrigados a cumprirem o acordado, sob pena de demissão por justa causa.

POSSO SER MULTADO PELA FALTA DESTES PROGRAMAS ?

Sim, a multa pode variar de 1.129 ufir a 3.884 ufir. Em caso de reincidência a multa sobe para 6.304 ufir. Porém a multa é o problema menos. Caso um funcionário venha a contrair qualquer doença ocupacional, os empregadores respondem judicialmente pelo dano causado. Indenizações e os custos processuais assumem valores elevadíssimos podendo comprometer a saúde financeira dos condomínios.

Para maiores informações sobre como elaborar um PPRA, acesse: www.laboralseg.com.br ou ligue para 11. 2201 1489

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A História dos Bombeiros

* Desde que o homem descobriu como fazer o fogo logo teve que buscar o modo de extinguir os incêndios.

* BOMBEIROS – pessoa que tem por missão extintguir os incêndios (com a bomba segundo a raiz do termo),em que por extensão acorre a todos os acidentes que ponham em riscos vias e haveres.

* O corpo de Bombeiros é o serviço público mais antigo que se conhece e foram os romanos no ano 6 A.C. que organizaram as primeiras Brigadas de Combate a Incêndios, denominados “TRIUNVIRI NOCTURNI”, formado por legionários e escravos, que a noite se encarregavam de fazer rondas pela cidade, dar alarmes em caso de incêndios e combatê-los.

* Os romanos estabeleceram o 1º código de prevenção de incêndios, instituindo a obrigatoriedade de construção de cisternas em frente a todas as casas, com a finalidade de ter água disponível para combate a incêndios pelas brigadas

* Na Europa em 1666 após o grande incêndio de Londres que deixou milhares de pessoas desabrigadas e destruiu grande parte da cidade, mobilizou cias de seguros que começaram a formar brigadas particulares para proteção das propriedades e de seus clientes.

* Em 1736 Benjamim Franklin organizou na Filadelfia o 1º corpo de voluntarios da Améria, uma história que começou com baldes de couro, escadas de cordas e bombas a vapor puxadas por juntas de cavalos.

*Na França do reinado de Luiz XV (1636-1715), surgiram os “CORPS DE POMPERS” ou GARDE-POMP” precursores dos atuais corpos de bombeiros.
O nome GARDE-POMP foi substituido em 1705 pelo vocábulo POMBER (bombeiro), anos mais tarde diziam-se FIREMAN.

* No Brasil, através do decreto imperial nº 1775, editado por D. Pedro II, em 02/07/1856, que surgiu o primeiro corpo de bombeiros provisório da corte na cidade do Rio de Janeiro. Em 10/05/1880, foi criado na cidade de São Paulo, o primeiro núcleo de Bombeiros da Guarda Republicada.

FOGO – LENDAS E SUPERSTIÇÕES

- O que Héstia era para os gregos Vesta era para os romanos, simbolizavam o fogo doméstico a lareira das casas que protegiam.

- Hefastos, responsável pela tecnologia do fogo: forjava os reaios de Zeus, o maior dos deuses. Embora não fosse nenhum apolo, ganhou como esposa ninguém menos que Afrodite a deusa da beleza e do amor.

Prometeu meio home meio Deus, roubou o fogo que era propriedade dos deuses do Olimpo, uma montanha acima da terra e entregou aos homens revelando um dos segredos da força dos deuses. Como castigo, Zeus amarrou Prometeu numa montanha, onde uma águia vinha todos os dias bicar-lhe o figado.

Agni (India) a deusa do fogo e do lar era homem a quem se fazia sacrifícios humanos.

No Brasil o Fogo-Fátuo, uma luz azulada que as vezes é vista sobre pântanos ou cemitérios, também chamado de Boitatá. Fogo-Fátuo significa fogo tolo, trata-se de uma ignição expontânea do metano (gás dos pantanos) produzida por substâncias orgânicas em decomposição.

Lendas dos Boróros, índios do Mato Grosso sobre o pajé que ousou roubar a chama do Sol. Como castigo virou Japu, um pássaro que por isso mesmo tem o bico-vermelho.

Até hoje o fogo continua sendo um símbolo de respeito e tradição, uma pira é acesa no início dos jogos olimpicos. O homem conferiu ao fogo um carater notadamente sagrado ocupa um lugar de relevo na mitologia, no folclore e sobre tudo no ritualizmo.

* Em Portugal em 1874, foi criada a 1ª Assossiação de Bombeiros Voluntarios do Porto, tendo como destaque GUILHERME GOMES FERNANDES, considerado na época, símbolo do bombeiro voluntario.

* A 1ª cidad no Brasil a constituir um corpo de bombeiros voluntários foi Joinville – Santa Cataria, em 13 de Julho de 1892, com o nome de Sociedade Corpo de Bombeiros de Joinville.

* O Chile conta hoje com 265 corpos de bombeiros voluntários espalhados por toda as regiões, conhecidos como “CABALLEROS DEL FUEGO”.

Bombeiro Civil, ou bombeiro privativo, profissionais que trabalham na prevenção e no combate a incêndios em indústria e no comércio. Este ofício surgiu por volta de 1902, nas industrias automobilísticas do país em cumprimento as normas baixadas pelas companhias seguradoras e também por iniciativa das próprias empresas.

* Até os dias de hoje os bombeiros públicos, privados ou voluntários cumprem com galhardia a sua destinação histórica de civismo, bravura e amor ao próximo.

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Prevenção de Incêndio nas Empresas

Todos nós sabemos que a maioria dos incêndios são  causados por falha humana, falha material ou por ambas.

O problema de um incêndio é que ele é imprevisível e incontrolável, ou seja nunca sabemos a dimensão que ele vai atingir ou o que vai atingir.

As causas de um incêndio são as mais diversas: descargas elétricas, atmosféricas, sobrecarga nas instalações elétricas dos edifícios, falhas humanas (por descuido, desconhecimento ou irresponsabilidade), etc. Os cuidados básicos para evitar e combater um incêndio podem salvar vidas e bens patrimoniais.

Existem certas atitudes e costumes, dentro do ambiente de trabalho, que influenciam e aumentam em muito os riscos de um incêndio em local de trabalho.

Temos que ter ciência que acidentes acontecem, nas mais variadas situações e surpresas. Porém, os motivos da gigantesca maioria dos incêndios e acidentes do trabalho são ocasionados pela incompetência e falta de orientação dos funcionários.

Principais Causas de Incêndios nas Empresas

Dentre as principais causas de incêndio no ambiente de trabalho estão:

• Instalações elétricas mal-feitas, sobrecarregadas e 'gatos' de energia (o curto-circuito é um dos maiores motivos de incêndio);

• Fumar em local proibido (perto de substâncias inflamáveis)

• Uso errado de maçaricos, lâmpadas, luminárias e outros objetos que emitam calor;

• Tanques e galões de líquido inflamáveis que não são manuseados, transportados e armazenados de maneira recomendada;

• Vazamento de líquido ou gás de máquinas e ferramentas;

• Atrito de ferramentas metálicas mal conservadas;

• Máquinas elétricas, eletrônicas e digitais funcionando indevidamente, podendo aquecer facilmente;

• Lupas e espelhos que refletem o calor da luz, focando-a em um ponto que irá se aquecer;

Prevenção é a solução para futuros imprevistos.

È fundamental que toda empresa, busque meios de prevenção no ambiente de trabalho, para prevenir futuros acidentes e perdas de bens materiais e patrimoniais da empresa. 

Uma das formas mais eficientes é investir em extintores e proteção de incêndio, bem como contratar uma empresa perita em inspeção e treinamento específico de prevenção e brigada de incêndio.

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Acidente com Operário poucas horas antes de morrer.

Imagens gravadas por câmeras de vigilância mostram um dos operários vítimas de uma explosão dentro de um prédio comercial em obras na Tijuca, Zona Norte do Rio, na tarde desta sexta-feira (1º). Na cena, exibida pelo RJTV, é possível ver o operário com a roupa em chamas enquanto os colegas tentam auxiliá-lo. Um operário morreu e outros três ficaram feridos no acidente.

Explosão ocorreu em prédio comercial em obras

A explosão ocorreu próximo ao Shopping Tijuca, na Zona Norte do Rio, por volta das 16h desta sexta-feira (1º). De acordo com o 6º BPM (Tijuca), o operário morto teve o corpo carbonizado. Os três feridos foram encaminhados ao Hospital do Andaraí, também na Zona Norte.

A principal suspeita da polícia é que a explosão aconteceu após uma pane no cilíndro de oxigênio de uma máquina de solda. Os responsáveis pela obra foram encaminhados à 19ª DP (Tijuca) prestar depoimento. O policial Ricardo Carrareto,  que acompanhou a perícia no local  da explosão, disse que o laudo da perícia e do IML vão apontar as causa do acidente. Ele não disse em quanto tempo o laudo vai ficar pronto.

Segundo testemunhas, a explosão aconteceu por volta das 15h40 — vinte minutos antes do fim do expediente dos operários.  Déa Lourdes disse que estava na portaria do prédio vizinho quando viu o homem sair correndo. "Foi uma cena horrível. Nunca vi nada igual. Vi o rapaz chegar em fogo e os colegas correndo e tirando as roupas dele".

Conforme mostrou a GloboNews, a empresa responsável pela obra é a João Fortes. O problema teria ocorrido em um cilindro de solta e uma perícia será realizada no local. De acordo com a assessoria de imprensa da construtora, o ocorrido está sendo apurado.

Fonte: G1

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A Importância da Saúde do trabalhador nas Empresas

A saúde e a qualidade de vida dos trabalhadores da indústria são desafios de importância fundamental para a competitividade, produtividade e sustentabilidade das empresas.

O uso intensivo de novas tecnologias e a maior competição entre as empresas exigem que os profissionais tenham o máximo desempenho no trabalho. Porém, muitas empresas esquecem que uma força de trabalho saudável e motivada é fator que faz toda a diferença numa organização, pois estes trabalhadores produzem mais, faltam menos ao trabalho, sofrem menos acidentes e têm menos doenças graves. Um indivíduo precisa ter bem-estar para realizar suas tarefas, contribuir com o grupo e com os negócios.

Estudos internacionais que analisam o absenteísmo (faltas ao trabalho), o presenteísmo (estar presente no trabalho, mas não ser  produtivo), custos com assistência médica, acidentes no trabalho e aposentadorias  precoces por problemas ocupacionais mostram que as intervenções no ambiente de  trabalho são eficazes e melhoram todos esses indicadores. Os fatores de risco para  doenças crônicas, como obesidade, sedentarismo, tabagismo, maus hábitos  alimentares e estresse têm uma relação direta com a produtividade. As empresas têm  enfrentado sérios problemas com o aumento dos custos de assistência médica. No  Brasil, a sinistralidade (despesas médicas, hospitalares e laboratoriais) tem  aumentado sistematicamente acima da inflação. A indústria chega a desembolsar R$    7,5 bilhões por ano para bancar serviços de saúde, previdência e assistência aos funcionários. O custo desses serviços, segundo pesquisa da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (Fiesp), eleva em 0,96% os preços do setor, prejudicando tanto o consumidor quanto o produto brasileiro, que perde espaço para a concorrência internacional.

Recente pesquisa do SESI analisou o estilo de vida e hábitos de lazer dos trabalhadores das indústrias brasileiras. Este levantamento envolveu 2.775 empresas e 47.886 trabalhadores. A análise mostrou um consumo elevado do álcool (33%), a falta de atividade física no lazer (45,4%), o excesso de peso corporal (40,5%) e a falta de consumo adequado de frutas e hortaliças (60%). As pessoas estão trabalhando cada vez mais e a maioria dos trabalhadores relata ter algum nível de estresse, o que leva ao aumento no número de acidentes, ao adoecimento e à perda da produtividade. O estresse também pode afetar seriamente a produtividade das pessoas nas empresas. Estes resultados corroboram que abordar questões relacionadas ao estilo de vida é estratégico para o setor produtivo, para manter a produtividade e a saúde dos trabalhadores e preservar a competitividade no cenário internacional.

Além disso, no Brasil, há o impacto tributário e previdenciário decorrente da cobrança do RAT (riscos ambientais do trabalho) aplicando alíquotas sobre a folha de pagamento das empresas que podem sofrer acréscimos de até 100% (FAT- fator acidentário de prevenção) de acordo com o número de afastamentos por licença médica. Neste contexto, é fundamental a correta gestão do absenteísmo na empresa buscando ações preventivas e corretivas e, com isso, evitar novos aumentos nos custos em recursos humanos.

Em todo o mundo, é perceptível a necessidade do envolvimento de todas as áreas de influência na empresa para buscar promover a saúde e a qualidade de vida do trabalhador. Há a necessidade de ações integradas e sinérgicas das áreas de saúde e segurança no trabalho, qualidade de vida, responsabilidade social, sustentabilidade, recursos humanos, comunicação e os prestadores de serviços, como planos de saúde, corretoras, consultorias e fornecedores. Assim, o setor industrial brasileiro tem buscado fazer a sua parte através de programas, campanhas e iniciativas em várias áreas.

Fonte:

* Alberto Ogata é membro do Comitê de Responsabilidade Social (CORES) da FIESP; médico; presidente da Associação Brasileira de Qualidade de Vida (ABQV) e membro da Diretoria do International Association of Worksite Health Promotion (IAWHP).

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Blog Laboral Seg

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O propósito deste blog é trazer conteúdo e informação relevante sobre Segurança e Saúde Ocupacional, além de compartilhar matérias das quais achamos que seja de interesse em comum.

Agradecemos à todos amigos e clientes pelo apoio e esperamos que o blog possa ser de bom aproveito à todos.

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